皮具加工員工計時好還是計件好？這是困擾許多廣州皮具廠的大難題。制度本沒有好壞，而是對于廣州皮具廠來說，選擇合適的制度，是關(guān)乎企業(yè)的未來的發(fā)展的基石。因此對廣州皮具廠來說，適合自己的就是好的。

計時制和計件制各有優(yōu)劣。計時制便于產(chǎn)品品質(zhì)把控，但不利于效率提升。計件制能顯著提升效率，但明顯不利于產(chǎn)品品質(zhì)管控。廣州皮具廠要考慮自己的需求點。對此，博深皮具的選擇是：博深皮具定位為高端品牌皮具代加工，最重要的就是質(zhì)量，是品牌的口碑，博深皮具在保證質(zhì)量的同時，再加強員工的素養(yǎng)，關(guān)懷員工，員工雖沒有計件的，但我們設(shè)立了很多獎項，員工們可以拿此方面的績效，這方面能提高員工工作積極性，也能保證產(chǎn)量。

企業(yè)的發(fā)展，離不開合適的制度，在某種程度來說，制度也是生產(chǎn)力。博深皮具之所以能贏得行業(yè)內(nèi)與客戶的一制好評，就是在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，按貨期完成交貨。有競爭的計時制，便是博深的選擇。